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【祺禧媽媽品牌文化系列之二】

祺禧媽媽——員工溫暖的家

        在祺禧媽媽品牌文化中，員工的向心力、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、生活幸福指數(shù)是重要的內(nèi)容，占據(jù)著重要的位置。

        祺禧媽媽品牌除了本身所具有的高品質(zhì)內(nèi)涵外，品牌與消費(fèi)者之間，員工起著重要的紐帶和橋梁作用，也是優(yōu)質(zhì)品牌直接體驗(yàn)推介者。

        祺禧媽媽十分重視對員工情感關(guān)懷和綜合素質(zhì)培育，公司上到董事長，下到員工，始終保持著親如家人的融洽氛圍，每逢員工生日，都會為其舉辦一個(gè)小型別樣的慶生會。只要員工家庭有重要事情發(fā)生，董事長王敏女士總是親往看望慰問。為不斷提升員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，除每周一固定例會進(jìn)行技術(shù)傳授外，每晚還堅(jiān)持以網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行授課。凡有外出學(xué)習(xí)機(jī)會，也會及時(shí)做出安排。

        由于企業(yè)人性化管理，拉進(jìn)了企業(yè)與員工之間的距離，員工視企如家，感到溫暖備至。通過多種切實(shí)有效的方式，員工素質(zhì)得到根本性提升，服務(wù)質(zhì)量不斷增強(qiáng)，滿足了不同顧客的消費(fèi)需求，拉進(jìn)了顧客與優(yōu)質(zhì)品牌之間的認(rèn)知距離。這種優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品加優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營模式，正是祺禧媽媽品牌文化魅力所在。

工作人員熱情迎接每一位進(jìn)店的顧客

祺禧媽媽產(chǎn)后恢復(fù)中心優(yōu)雅恬靜的環(huán)境

王敏女士在周一例會上組織員工進(jìn)行工作交流

王敏女士經(jīng)常與員工溝通思想交流工作

王敏女士對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)

團(tuán)結(jié)一致、精神飽滿、專業(yè)突出的工作團(tuán)隊(duì)

王敏女士經(jīng)常對員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)訓(xùn)導(dǎo)

每天早晨班前操是員工提振精神

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識的必修課

員工操作先進(jìn)設(shè)備嫻熟地為顧客精心服務(wù)

在年會上為佳賓表演團(tuán)體舞蹈的員工們

富有團(tuán)隊(duì)精神，業(yè)績突出的市委店團(tuán)隊(duì)

朝氣蓬勃，富有開拓進(jìn)取精神的金地店團(tuán)隊(duì)

王敏女士與員工歡聚一堂，親如家人

員工幸福的小家庭

祺禧媽媽大家庭中快樂幸福的母女們

王敏女士與員工小家庭歡樂相聚

王敏女士為員工慶祝生日

幸福快樂的美女小壽星

經(jīng)常性的員工慶生小餐聚